Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Для некоторых беларусов снижают пенсионный возраст
  2. Где работает самая медийная доносчица Беларуси? Узнали о местах работы Ольги Бондаревой
  3. Власти любят говорить, что санкции нипочем и делают сильнее. Но реальность иная, если посмотреть полученный «Киберпартизанами» документ
  4. Правительство Беларуси приняло решение, которое может удивить жителей страны, где есть АЭС
  5. Беларусов с двойным гражданством перестали пропускать в страну по иностранным документам
  6. Доллар станет еще дешевле в феврале? Прогноз по валютам
  7. «К сожалению, я любила этого человека». Тимановская попросила силовиков, чтобы они задержали ее бывшего мужа — узнали, зачем ей это
  8. Вот почему важны независимые СМИ. У детской школы искусств в Хойниках упал дрон — как местная газета объяснила, почему не пишет об этом
  9. В 2025 году заработало новшество по подоходному сбору. Налоговики пояснили, кого оно затронуло и сколько придется платить
  10. «С моей стороны это был тактический шаг». Полина Шарендо-Панасюк рассказала, что подписала соглашение о сотрудничестве с силовиками
  11. Как Кремль маскирует приток в Россию рабочих и солдат из Северной Кореи и для чего отправляет своих военных в КНДР
  12. Один в эмиграции, другой погиб в Украине, а некоторые служат Лукашенко. Как сложились судьбы участников громкой военной организации 90-х
  13. СМИ: США приостанавливают разработку мирного плана по Украине
  14. Гомельчанин задолжал мобильному оператору одну копейку 14 лет назад. Вы удивитесь, какая пеня ему за это «набежала»


В четверг, 8 июня, руководитель BYPOL Александр Азаров сообщил об увольнении из организации Матвея Купрейчика и еще нескольких сотрудников после того, как они отказались проходить полиграф. «Зеркало» попробовало разобраться, законно ли это с точки зрения законодательства Польши, где зарегистрирована организация.

Матвей Купрейчик. Фото: скриншот видео YouTube-канала BYPOL
Матвей Купрейчик, об увольнении которого заявил Александр Азаров. Скриншот видео YouTube-канала BYPOL

Польский институт вариографических исследований, который в том числе занимается проведением проверок на детекторе лжи по заказу частных компаний, отмечает, что в трудовом законодательстве Польши не указано, что работодатель может проводить проверки работников на полиграфе. Однако нет и запрета.

При этом исследования должны быть добровольными, то есть работник обязан дать согласие на их проведение. И если человек отказался проходить полиграф, то увольнять его только лишь за это по закону нельзя.

— Если сотрудник отказывается участвовать в исследовании, для него не может быть никаких последствий, — отмечается на сайте института.

Из этого правила есть единственное исключение — прохождение полиграфа в Польше обязательно для сотрудников силовых структур (służb mundurowych). Однако BYPOL к таковым отнести нельзя. Организация в Польше зарегистрирована в форме фонда (fundacja) и формально не является силовой.

За комментарием «Зеркало» обратилось в Польскую инспекцию труда. Дежурный юрист сообщил, что в случае несогласия сотрудника с увольнением тот вправе обратиться в суд:

— Если кто-то получает уведомление об увольнении или трудовой договор с ним расторгают, то всегда на протяжении 21 дня можно обратиться в суд, и тогда суд оценит, было ли увольнение законным. Если работодатель расторгает трудовой договор, то он обязан указать причину. Если эта причина незаконна, то суд постановит или восстановить сотрудника на работе, или назначить ему денежную компенсацию. Но это исключительно прерогатива суда.

Интересно также, что, согласно публичной информации, в орган, уполномоченный представлять фонд BYPOL, входят четыре человека. Это председатель правления Александр Азаров и три члена правления — Станислав Лупоносов, Владимир Жигарь и Матвей Купрейчик, об увольнении которого Азаров объявил 8 июня. Однако из информации, которая есть в открытых источниках, не понятно, имел ли Азаров право в принципе единолично кого-то из них увольнять. Вопросы назначения и увольнения членов органов управления польского фонда регулируются его уставом, возможно также трудовыми договорами, и свободного доступа к ним нет.

Также «Зеркало» поинтересовалось у Александра Азарова, каким образом было оформлено увольнение с точки зрения законодательства, но на момент публикации ответа мы не получили.

Читайте также