Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Почему он у вас с наручниками не ходит». На совещании у Лукашенко произошла перепалка с участием чиновников и самого Лукашенко
  2. ЕРИП пояснил, какие изменения введет для клиентов с 1 августа
  3. Почему Лукашенко собирает совещание, чтобы обсудить, как сушить зерно и ремонтировать технику? Спросили экс-главу сельхозпредприятия
  4. Санкции ЕС против Беларуси: Эмбарго на импорт вооружений, четыре банка и восемь предприятий ВПК — «в бан»
  5. От ограничений по карточкам до отказа от услуг. Банки анонсировали изменения, которые введут в августе
  6. Это заболевание будет существовать вечно. Однажды оно уничтожило до трети населения Европы — рассказываем
  7. «Все эти полигоны подлежат закрытию». Чиновники рассказали о проблеме в ЖКХ — говорят, что она достигла критического уровня
  8. ВСУ продвинулись к северу от Покровска, несмотря на массированные атаки — ISW
  9. ГУБОПиК случайно раскрыл новую базу «политических», по которой проверяет беларусов. Вот что о ней узнало «Зеркало»


/

Директор аграрного предприятия в Столбцовском районе привлек к материальной ответственности операторов машинного доения за то, что молоко не соответствовало «потребительским качествам». Прокуратура признала это решение необоснованным и отменила.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

В прокуратуру поступила коллективная жалоба десяти работников сельхозпредприятия. Они рассказали, что приказами директора хозяйства в июле, августе и сентябре 2024 года они были привлечены к материальной ответственности за «несоответствие молока потребительским качествам». Причиненный предприятию ущерб в сумме более четырех тысяч рублей был удержан из их заработной платы.

Проведенная прокурорская проверка установила, что виновные в причинении ущерба «фактически не установлены», а рублем наказали работников, которые «не имели отношения к качеству надоенного ими молока». Более того, с ними не заключался договор о коллективной материальной ответственности.

В итоге приказы директора отменили, а работникам вернули деньги.